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【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】水资源管理 各厂区空调冷却用水注意其冷却水塔水位控制开关浮球的定期维修与更换,避免水位过高溢出而浪费水资源。 陆续更换水龙头为节水型式,以维持日常用水的节省。 陆续更换冲水马桶为节水型式,以维持日常用水的节省。 推荐给你朋友找工作,他找到工作会谢谢你的,欢迎聋人加入我们, 倡导节约用水的观念与做法。推荐给你朋友找工作,他找到工作会谢谢你的,欢迎聋人加入我们, 定期巡检各厂区宿舍的用水管线,确保漏水处能迅速维修。 群光相关部门生产太阳能逆变器(Inverter),可用来转换成市电供应厂区使用,并与国内相关厂商配合进行推广。目前台北总部楼顶楼已设置太阳能系统设备5.8kW(多晶硅290W 20片),年预估发电量6,418 kWh。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】
【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】专题讲座:讲座内容朝多元化设计,包含法规讲座、员工健康讲座及重视家庭的亲职讲座如「性扰防治讲座」、「反职场霸凌」…等,以落实群光对政策的执行与倡导。 3.管理能力训练 (1)高阶主管:培育其领导力、决策力及创新力,展开有「领导统御」、「系统化思考与决策」、「创新思考与创意管理」…等课程。 (2)中阶主管:培育其团队管理能力、部属培育力及计划力,展开有「人才甄选与面谈技巧」、「部属指导与激励」、「员工问题发现与解决」…等课程。 (3)基层主管:培育其问题解决能力、表达能力及指导能力,展开有「问题分析与解决」、「表达能力与简报技巧」、「工作指导技巧」…等课程。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】你是在找工作找不到吗,来吧;
【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】人才是群光 重视的珍贵资产,我们明白唯有员工的支持与努力,才能撑起群光这个家庭以及辉煌的企业成绩。曾被经济日报台股综合评比为 名幸福企业的群光,依旧致力于使群光人因为群光而有幸福的感觉。职工福利委员会(以下简称福委会)发展至今,各项活动与规划既成熟又暖心:福委会工作项目中, 为热闹的即是社团相关活动,群光目前拥有五个社团活跃中,并补助超过30 万。群光集团位于新北市三重区的「智能型绿能楼」,从2017 年开始设置艺文走廊【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】你是多大年龄,18-38可以来我们公司;苏州招聘聋哑人的地方招聘聋哑人招聘
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【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】在环境保护方面,群光电子积极严守RoHS危害物质禁用指令,并主张不使用 矿产声明,并执行了碳揭露项目(CDP, Carbon Disclosure Project),并进行温室气体减量,进而达到二氧化碳排放减量。工厂端部分,针对各个厂区不同的制程与设备进行厂区节能改善措施,致力于减少能源的耗损。不如此,群光电子也努力投入研发绿色产品,期望群光电子产出之产品不能提供使用者更创新的体验;也能减少对地球环境的破坏。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】苏州招聘聋哑人招聘聋哑人公司
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