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BSCI认证之工时自我检测清单： 多数企业的工时是无法达到BSCI认证要求的，以下是一份BSCI认证工时自我检测清单，有助于企业在处理工时相关问题做好准备： 1.工人是否可得到充足的休息时间如进餐休息、夜间休息； 2.工厂的正常上班时间是否是每天8小时、每周48小时； 3.工厂的招聘人员是否了解法定工作时限以及招聘时是否向工人做相关说明； 4.工厂需要了解哪些是因危险或单调而需要更多休息时间的工作并给予该岗位工人相应休息时间； 5.工人是否获得关于他们每日休息时间信息以及是否得到了相应休息时间； 6，上海可口可乐验厂.工厂是否接到过有关工人休息时间不足的投诉情况； 7，上海可口可乐验厂，上海可口可乐验厂.工厂是否有处理投诉休息时间不足的措施以及相关记录； 8.工厂是否对青年工、孕妇以及夜班工人制定相关措施让他们得到相应休息。BSCI会员买家是什么意思？上海可口可乐验厂

验厂过程中看到的优点和不符点加以总结。这个总结会以书面的形式当场给工厂确认并签章。不符合事项需要如何改变，何时改进，谁来完成等资料在一定时间内传给验厂方确认。不排除第二次，三次验厂的可能。客户验厂的流程其实和ISO来厂审查基本差不多，但有一点不同的事。ISO来验厂是收取公司的费用的，是帮助公司发现缺点改进缺点较终符合要求的。而客户来验厂，主要的话还是看公司符不符合他们的要求，你是否有资格成为他们的合格供应商，他不收取你的费用，所以比ISO审查更严一些。McDonalds验厂文件工厂为什么要进行迪士尼(Disney)验厂?

验厂辅导流程：1.开始会议，也就是管理层访问-审验员解释验厂目的以及验厂程序。2.工厂走览-对于厂区及宿舍等进行一般性走查。3.雇员面谈-秘密的,一对一或者是分小组进行面谈。4.工厂管理层面谈及工厂文件检查–评估雇佣程序,工厂规章制度,工作计划,还有工厂管理的其它文件和程序，其中还包括原产国审验-检查生产记录以及运输记录。5.结束会议-与工厂管理层评论审核期间发现的问题.包括详细的如何改正发现的问题还有协议改正日期.然后一份”验厂概要”需要验厂员和工厂管理人员共同签署,且留一份拷贝于工厂。

ISCC进行认证时必须满足以下三个要求： 1.生物燃料原料的土地利用情况：不得毁掉热带雨林或具有独特生态系统的天然草原和自然保护区，不能利用森林和泥炭地等碳汇量较高的地区进行原料生产； 2.燃料链生命周期较为低温室气体减排量：现有标准是35%，计划到2017年较为低标准是50%，预计2018年较为低标准是60%； 3.认证系统必须监督整条燃料链：从原料生产、燃料生产到加油站，即进行燃料链生命周期评价与监督，在认证过程方面，首先欧盟会对申请的系统进行多方面检查，确认其是否满足欧盟《可再生能源指令》要求，认证计划还将验证燃料的生产地和生产方式。合格后，将给予该系统的认证资格，欧盟委员会有权终止认证机构资格。BSCI验厂可以提升工厂的形象及地位。

社会责任验厂标准： 童工：企业不可支持使用童工。国际统一认证机构（SAI）,即社会责任国际，将童工定义为“所有年龄不满16周岁的员工，除当地法律对较为低工作年龄另做限制。” 强制劳动：企业不可强制员工劳动。 健康安全：企业必须为其员工提供安全并健康的工作环境。 结社自由及集体谈判权利：企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的权利。 行业歧视：在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上，企业不得实行或支持 基于种族、社会等级、国籍、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、工会会员、国家归属或年龄之上的歧视。 惩戒措施：企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为。 工作时间：企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范。 薪酬水平：企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工标准工作周薪资。 管理系统：上级管理阶层必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律。反恐验厂主要目的在于通过工厂本身的一套安全控制程序。McDonalds验厂公司

验厂检查：工人有结社自由，工资的发放。上海可口可乐验厂

负责任的羊毛标准RWS认证的目标是为行业提供一种工具，以确认农民的较为佳做法，确保羊毛来自农场，以渐进的方式管理他们的土地，并来自负责任地对待的绵羊。该标准将创建一个行业基准，在需要时推动动物护理和土地管理方面的改进，并提供从农场到较为终产品的健全监管体系，使消费者相信他们选择的产品中的羊毛是真正的负责任的羊毛（RWS），负责任的羊毛标准的意图和精神较为好地体现在牛津词典的“负责任”的定义中。“道德对一个人的行为负责”。“不只是农民，品牌和供应链成员也需要履行他们的义务，尊重提供羊毛的动物的土地和五项自由，并满足选择RWS产品的消费者的信任。”上海可口可乐验厂

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